Saúde Suplementar

Coparticipação do plano de saúde

A coparticipação é uma modalidade em que o usuário paga, além do valor mensal do plano, uma taxa a cada vez que utilizar (consultas, exames, procedimentos e outros).


O valor da coparticipação é de 30% ou 40% do custo do serviço, a depender do modelo de contratação, sendo que, existe um limite de desconto estabelecido para cada grupo de procedimento e plano, garantindo maior previsibilidade nos valores coparticipados.


Os planos com “coparticipação parcial” incidem cobrança de 40% de coparticipação ao beneficiário apenas para grupo de procedimentos de psicoterapia, fisioterapia, fonoaudiologia, nutrição e terapia ocupacional. Também com limite máximo por sessão.

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Cuidar da saúde da sua equipe é investir no crescimento da sua empresa.


Na nossa consultoria, contamos com uma equipe experiente e comprometida em oferecer as melhores soluções em planos de saúde corporativos. Sabemos que cada empresa tem características e demandas únicas — por isso, realizamos uma análise prévia detalhada, considerando o porte da empresa, o número de colaboradores, o perfil dos funcionários, orçamento disponível e os objetivos do negócio.


Com essas informações em mãos, buscamos no mercado as melhores opções de operadoras e planos de saúde, priorizando sempre o equilíbrio entre qualidade, cobertura e custo-benefício. Nosso objetivo é encontrar o plano que mais se adequa à realidade da sua empresa, promovendo mais segurança e bem-estar aos colaboradores, além de reduzir o absenteísmo e aumentar a produtividade.


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